Desde que firmaram parceria com o projeto Formare, o Grupo Schaeffler e a Navistar conseguiram qualificar, juntos, cerca de mil jovens de baixa renda residentes no entorno das empresas. O Formare é um projeto social desenvolvido pela Fundação Iochpe, em parceria com empresas de médio e grande porte, que oferece cursos de formação inicial para o mercado de trabalho a uma turma de, em média, 20 jovens, em cursos realizados em período integral dentro das empresas, por funcionários que se dispõem, como voluntários, a ministrar as aulas.
Parceira do Formare há 26 anos, a Navistar South America celebra os ganhos para a empresa e para a comunidade. “Ganha o jovem, ao ser inserido no mercado de trabalho, a família, a comunidade onde este jovem está inserido, as empresas, ao receberem jovens preparados em um ambiente fabril; mas também ganhamos nós, colaboradores, pois temos a possibilidade de contribuir das mais diversas formas com estes jovens. Ou seja, a empresa mantém um trabalho social dentro de suas dependências e o resultado é um ambiente mais humanizado”, declara Paulo Borba, diretor de Recursos Humanos e TI da Navistar.
“Neste contexto, onde muitos são os ganhos para ambas as partes, é perfeitamente identificada a mudança no comportamento dos nossos colaboradores: aumentam o engajamento e o comprometimento, os envolvidos nos processos de capacitação buscam aprimorar suas qualificações e o impacto no clima organizacional, agora menos mecanicista, é muito grande”, completa.
Para a Schaeffler, a grande adesão de funcionários para a educação voluntária é outro aspecto de transformação no ambiente industrial. “É muito interessante observar a quantidade de pessoas que se inscrevem para desenvolver este trabalho. Hoje temos cerca de 80 educadores voluntários. Isto evidencia o espírito cidadão de nossa empresa, que, além de promover ações de responsabilidade social, fomenta o sentimento de cidadania entre seus colaboradores, o que, certamente, impacta ainda na vida dos familiares dessas pessoas, fazendo da Schaeffler uma agente de mudança na sociedade”, diz Marcel Oliveira, vice-presidente sênior de RH, Comunicações e Relações Corporativas.
Ainda de acordo com o executivo, observar e vivenciar o crescimento pessoal e profissional destes jovens e os impactos que isso causa na vida deles, de seus familiares e comunidade, certamente é muito gratificante. “É impressionante como, em um ano de curso, amadurecem e ganham um novo foco em suas vidas. Poder contribuir para essa evolução é nossa maior recompensa, além, é claro, de contar com profissionais qualificados para desempenhar importantes papeis dentro de nossa empresa”, conclui.
A Fundação Ioschpe explica que os cursos do Formare têm duração de, no mínimo, 800 horas/aula, e são desenvolvidos pela equipe pedagógica da instituição de acordo com as características de cada empresa e a realidade do mercado de trabalho local.
