A OMODA & JAECOO anunciou a abertura de mais de 30 novas vagas de emprego no Brasil. As contratações estão ligadas à expansão da operação local e ao aumento do volume de vendas da marca no país, o que levou à necessidade de reforçar a estrutura organizacional para sustentar os planos estratégicos no mercado nacional.
Desde o início das atividades no Brasil, a montadora vem ampliando sua presença comercial, apoiada na expansão da rede de concessionárias — atualmente com mais de 70 lojas distribuídas em 24 estados — e na consolidação do portfólio de modelos. A ampliação do quadro de funcionários acompanha esse movimento e faz parte do processo de estruturação da operação.
Segundo Alessandra Santos, diretora executiva de Recursos Humanos da empresa no Brasil, as novas vagas refletem o atual estágio da marca no país. De acordo com a executiva, o reforço do time está alinhado aos objetivos de crescimento, à expansão do portfólio e à construção de uma operação voltada para o longo prazo, envolvendo clientes, parceiros e colaboradores.
As oportunidades estão distribuídas por diferentes áreas da companhia, como marketing, produto, vendas, pós-vendas, logística, recursos humanos e finanças, abrangendo cargos de liderança, especialistas e analistas. As informações sobre as vagas estão disponíveis no site oficial da marca, na seção “Trabalhe Conosco”.
“A velocidade faz parte do nosso DNA, mas sempre acompanhada de consistência e propósito. Queremos ver o Brasil no topo entre as operações de sucesso da O&J no mundo, assim como aconteceu na Europa, onde crescemos de forma estruturada e sustentável”, explica a diretora executiva de RH.
