A Johnson Controls, fabricante das baterias Heliar, ganhou o Prêmio SESI de Qualidade no Trabalho, etapa Estadual, na categoria Educação e Desenvolvimento, com o programa “Aprendendo a Voar”. Lançado em 2009, o programa foi idealizado com o objetivo de motivar seus funcionários a buscarem e compartilharem conhecimentos entre si, buscando crescimento pessoal e profissional. A empresa também obteve o terceiro lugar na categoria Inovação, com o programa que leva o mesmo nome e tem o objetivo de desenvolver a cultura de melhoria contínua em seus funcionários.
O diretor de Recursos Humanos da Johnson Controls, Daniel Luz, ressaltou que o prêmio é motivo de orgulho para a empresa por ser promovido por uma instituição de tradição na indústria. “O SESI é reconhecido por valorizar programas de educação e também por ter um histórico de iniciativas pioneiras no segmento industrial. Vamos continuar a investir, estimular e apoiar nossos colaboradores e a comunidade na busca de um nível melhor na Educação”, comentou.
